Test Psicotécnicos o Omnibus » Test Psicotécnicos Test del 51 al 100

Un test es sólo un método para reunir información sobre una persona, por lo que los tests psicotécnicos son instrumentos estandarizados que miden aptitudes, capacidades, aspectos de la personalidad, intereses, valores profesionales, etc.

Los tests psicotécnicos se utilizan en el 75% de las empresas  en sus procesos de selección.

 

Esta es la segunda bateria de test pasicotécnicos, que engloba del test número 51 al test número 100.

Cada test consta de 20 preguntas, tienes que responder al 80% correctamente para poder superar el test.

Los test estan efectuados en flash y tienes que tener instalado en tu navegador el plugin para poder verlos y realizarlos.

PRUEBAS PROFESIONALES

pruebas profesionalesLas pruebas profesionales se utilizan para evaluar los conocimientos propios de una profesión en concreto. Se pueden hacer en forma de exámenes, cuestionarios técnicos, ejercicios de simulación, etc.

Con estas pruebas se pretende obtener información sobre la experiencia y el aprendizaje de una profesión, y sobre los conocimientos específicos que dan valor a la persona candidata.

Recomendaciones:

  • Antes de empezar hace falta que os aseguréis de haber entendido muy bien las tareas que debéis realizar.
  • Planificar las tareas en función del tiempo que han dado para hacerlas. Si antes de empezar haces un esquema, la prueba estará más estructurada y será más fácil.

DINÁMICAS DE GRUPO

test psicotecnicosCada vez son más las empresas que dentro del proceso de selección incluyen ejercicios de grupo.

En estos ejercicios diversas personas candidatas mantienen una reunión que es observada por el personal técnico que realiza el proceso de selección y que evalúa la actuación en la reunión de cada participante.

A veces pueden simular situaciones profesionales, pero otras se plantean dilemas o incluso cuestiones morales.

Evalúan la capacidad de liderazgo, defensa de ideas, capacidad de diálogo, capacidad de convencer y de persuadir, expresión verbal, argumentación...

Recomendaciones prácticas para los participantes:

  • Procurar ser natural
  • Participar activamente y contribuir al hecho de que el grupo logre los objetivos.
  • Extremar la educación y la cortesía.
  • No ser agresivo/va.
  • No obstinarse con las ideas propias.
  • Ser considerado/a con los otros.
  • Buscar que el grupo avance más que el logro personal.
  • Prestar atención al material escrito que os den.
  • Escuchar a los otros con atención.
  • Procurar aportar soluciones